İşin gerektirdiği ehliyet ve liyâkate dikkat edilmediği durumlarda, o işten hayırlı bir sonuç beklemek imkânsızdır. Bu bakımdan insanlar iyi tanınmalı, yetkinlik alanlarına göre istihdam edilebilmelidir. Aksi halde hem insana ve hem de işe zulmedilmiş olur.
Cenab-ı Hakk, kulunun bir işi iyi ve güzel, gereği gibi yapmasını (baştan savma yapmamak) yaptığı işini iyi bilmesini sever.